Posted by Tahukah kamu? Andrew S. Grove, eks-CEO Intel, dalam High Output Management bilang prinsip manajemen Intel yang paling impactful adalah: output seorang manager diukur dari kelipatan output orang-orang di bawahnya, bukan kerjaan pribadinya sendiri. Bukan lagi jadi hero yang multitasking gila, tapi jadi pengganda yang bikin tim produksi berlipat ganda!
Kenapa ini penting? Karena di era skalabilitas sekarang, perusahaan sukses bukan dari jam kerja panjang, tapi dari sistem yang memaksimalkan potensi manusia. Intel buktiinnya: dari startup jadi raksasa tech dengan prinsip ini – tim lu juga bisa naik level tanpa burnout.
Penasaran rahasia lengkapnya? Cek artikel utamanya di High Output Management – Andrew S. Grove yuk, pasti bikin manajemenmu berubah total!